30余年の労働基準監督官の経験を活かし、以下の診断サービスを行っています。詳細はお問い合わせください。なお、サービスエリアは島根・鳥取・広島となります
就業規則診断サービス
御社の就業規則の直近の改正はいつでしょうか。勤務実態と就業規則が乖離している、法令上必要な項目や実態として運用していることを就業規則に定めていない、法令改正に合わせた修正・追加を行っていない、新たに定めた事項が就業規則に反映されていないなどの場合、就業規則の修正・追加が必要です。
安全衛生診断サービス
御社では無災害が継続しているかもしれません。それは安全衛生管理を継続して行った結果なのでしょうか。本サービスでは安全衛生（設備・機械、安全衛生管理体制、安全衛生管理活動、リスクアセスメント）に関する診断を行い、労働災害発生のリスクの最小化を目指します。
労働時間管理診断サービス
働き方改革により労働時間の上限規制、労働時間の把握義務が明文化されました。しかし、従前より労働時間の把握が労務管理上の基本であることから、労働基準監督官の臨検時の重要な確認項目となっています。労働時間管理の実態や、就業規則や36協定の定め、時間外手当の計算・支払い状況などを確認し、診断します。